经历数十年的社保普及，目前国内社保卡的持有人数已达10亿，可见社保已广泛渗透到我们的日常生活中，大众对社保的认识逐渐增强。但一个普遍现象是，公众对详细社保政策知之甚少。

很多老年人认为，社保参保满15年退休后就能拿到养老金，这一点未必如此，以下六种情况下，就算满足养老金的领取条件也无法领到养老金，那你在踩坑了吗？

首先，未办理社保卡

一些人可能会问，只参与了养老保险，为何还需要办理社保卡呢？实际上，自2019年开始，政府开始要求将退休养老金通过社保卡金融账户发放。

如果没有社保卡，养老金将无法发放到指定的银行账户中，只能记录在社保系统中，表示发放失败。只有在办理并激活了社保金融账户后，才能够顺利发放养老金。现如今，不再是过去提供退休证就能领取现金的时代。

其次，是否办理退休

满足退休年龄和领取养老金条件的时候，一定要赶快去办理退休手续。如果不办理手续，就无法领取养老金。如果未能及时办理退休手续是由于非社保部门的原因，养老金将不会被追补发放。

像那些有缴费年限问题的老员工，由于档案信息不全面，无法确定其具体的缴费年限，这也导致退休手续无法办理。所以在退休之前一定要确保员工档案的完整性。

第三，延迟退休实施

对于参与社保15年的人来说，领取养老金只是其中一个要求，但对所有参保人而言并非如此。对于目前尚未退休的年轻人来说，他们可能在未来面临延迟退休的问题。

延迟退休的措施已经在多个正式文件中提及过，比如2021年人社部的十四五规划和2022年中共中央、国务院印发的《扩大内续战略规划纲要（2022－2035年）》。这些文件都明确表示要实施延迟退休政策。

十四五规划还提到了探索延长最低养老保险缴费年限的措施。如果实施了延迟退休政策，并且开始延长最低缴费年限，那么仅仅参保缴费15年可能不再足够满足领取最低养老金资格的要求。

第四，是否存在违规参保情况

正确的参保方法是企业与员工建立劳动关系后，收集员工的个人保险资料，向社保经办机构报备并添加员工数，然后开始缴费。

这里的基础需求就是员工需要与机构设立真实、有效的工作关系。但在实际生活中，有些人未持有固定工作，而寻求缴纳员工五险，于是选择通过代理机构的名义来参与保险。

尽管在实际情况中，许多人可以通过中介的手段参加社会保障并支付费用，但这在程序上是违法的。因为劳动关系、工作期的证明材料等都是中介伪造的。今年，国家继续强大地打击违规参保和领取退休金的行为。一旦发现，可能会面临被清退或罚款。由于违规参保，自然不能正常退休并享受退养老金福利。

第五，想异地领取养老金的人员

有些人提出，北京的社保福利优厚、退休金多，那我应该在北京领退休金吗？想要在北京申领退休金，首要条件是需要在到达法定退休年龄前，在北京缴纳社保达十年以上，否则只能返回户籍地领取。就即使你在北京常驻也无法改变这一情况。

第六，未通过养老金资格认证的人员

退休人员每年都需要进行一次养老金领取认证，否则未按时认证将导致养老金的停发。显然，这样的认证是出于确保养老保险基金的保护，有效防止养老保险基金的流失。

如今，领取养老金的资格认证变得越来越便捷，多数情况下，只需在手机APP上完成刷脸认证。不能通过手机验证的，也可以直接到认证中心现场认证或是预约上门认证。对于在外地居住的人，有异地协助认证的选项。即使是常驻国外的人，还能申请到大使馆的证明进行邮寄认证。

以上六种情况下，即使满足领取养老金的条件，也无法领取养老金。所以在退休前，一定要重视，避免吃亏。

来源：上海热线文摘