印度追赶了中国那么多年，但现实是，印度很多经济指标都落后了中国十多年。其实，人的差距才是根本原因。

一项最新研究表明，综合各项经济数据，印度在经济上总体落后了中国16.5年。这意味着，印度梦想的“追赶中国”，比预想的难度还要大。

这项研究结论来自印度储备银行、世界银行、印度统计等权威数据。具体细分来说，印度在专利、外国直接投资、外汇储备、出口、人均收入、消费支出等多项指标方面，各落后中国21年、20年、19年、17年、15年和13年。

印度在2022年的GDP规模达到3.53万亿美元，超过了英国，但相对于GDP总量，人均GDP才能衡量一个国家的真实生活水平，也是反映一个国家是否具有可持续发展能力的重要指标。而2022年，印度的人均GDP只有2388.6美元，还没进入世界前百，这说明印度的经济发展水平并不像自己吹嘘的那么高。

莫迪政府已经定下目标，在2023年前，印度GDP要达到10万亿美元。印度有可能实现吗？答案是有可能，毕竟，印度也有一定的优势。

一方面，在中美博弈的大背景下，印度可以承接规避中美地缘风险的企业，比如，受美国重组全球供应链的影响，有许多外国企业开始将产能多元化分布，越南、印度等国家就成了接收这部分产能的对象，这会推动印度的经济发展。

另一方面，印度的人口增长是印度经济发展的最大的基础优势，在未来很长一段时期内，印度都会是世界人口第一大国。这意味着印度拥有更多的年轻劳动力，一旦充分利用这样的人力资源，印度就能把庞大的人口规模转化为市场和产业规模。

我们分析的第一个方面是偶然因素，印度必须借助中美竞争的窗口把握机遇，这充满很大的不确定性。而第二个方面才是印度经济发展的必然因素。所以，我们来着重分析一下印度所谓的“人口红利”。

首先，大家要明确一个概念，那就是虽然印度的人口数量比中国多，劳动年龄人口也比中国多，但这并不意味着印度的劳动力规模大，印度的劳动规模要比中国少了近2.6亿。劳动力规模也就是劳动力参与率，换句话说，印度虽然人多，但有2.6亿人并没有投入到国家的生产活动中，也没有为国家带来经济生产效益。

所以，印度的情况等于说是“有人口，但没红利”。说到“人口红利”，虽然中国的劳动年龄人口在减少，但比重依然在50%以上，所以，中国依然处在“人口红利” 窗口期内。

而且，中国人均劳动生产率要比印度高。也就是说，中国不仅“干活”的人多，而且“干活”的能力更强。印度可以凭借人口优势发展经济，但中国的发展更快。

其次，对于印度来说，如此庞大的人口基数可以转化为国家发展的燃料，但从另一个角度来说，如果没有好好消化这些人口，把人口转化为劳动成果的话，那么这些人口只会变成经济的负担。

所以，印度发展的第一步，必然是给这些人口提供就业机会，这也是莫迪政府强力发展制造业的一个主要原因。

制造业总体上属于劳动密集型产业，对劳动力有着很大需求，莫迪的这个方向是对的。但发展制造业，离不开完善的基础设施，比如如工厂、物流运输体系、水电等能源系统等，在这方面，印度的现实情况非常糟糕，

最后，印度人口受教育程度很低，整体素质和技能水平跟不上产业发展的要求。在这种情况下，印度缺乏高级技术人才并不是真正的问题。真正的问题在于，印度更缺乏拥有基础技能的人。而提高人口素质是一个长期过程，印度现阶段只能把无技能、无文化的人口向基础技能劳动力转变。而印度要拥有一定比重的高级技能人才，恐怕还要很久。

我们要明白，数字只是数字，归根结底，创造这些数字的是人。印度与中国的差距，并不单单是数字的差距，其实，人的差距才是根本。更重要的是，印度本身存在的人口问题，再叠加印度各种社会矛盾和问题，这在整体上削弱了印度发展经济的动力和优势。只能说，印度还得多加努力。