导语：人们在生活当中可能遇到过这样的情况，假如说为了让自己的形象保持一致，一旦答应了其他人的小要求会不由自主答应更大的要求，这也被称之为得寸进尺效应。

在心理学家看来，人们不愿意接受难度比较高的要求，因为难度高意味着花费更多时间也比较难以实现。但是一些比较小容易完成额要求大家是容易去做的。在小的要求成功实现之后，逐渐比较大的要求也会去接受了，这也是登门坎效应的重要表现了。

得寸进尺效应的相关实验

登门坎效应是1966年时候，心理学家弗里德曼和弗雷瑟在进行实验时候提出来的。

当时心理学家随机找到了几个家庭主妇，首先要她们在窗户上面挂个小招牌，结果大家都愉快同意了。过了一段时间之后，要求将一个很大而已不美观的招牌放在院子里，有超过一半的人同意了。并且拜访了其他一组家庭主妇，要求将大而且不美观的招牌放在院子里面，但是只有不到20%的人同意。

除了这个实验之外，还有相同类别的实验。实验员先让组手分别到两个居民楼当中去，让人们在房间前民挂上小心驾驶的标语牌子。第一个直接让居民这样做，大部分居民都拒绝了，只有不到20%的人表示同意。而第二个居民楼，想让他们在赞成安全驾驶的请愿书上签字，基本所有人都同意了。然后几个星期之后提出竖牌的请求，超过一半的居民同意了。

得寸进尺效应的具体分析

研究者看来，人们对于难以完成的意愿会自然而然的拒绝，但是对于比较小的请求则会同意。假如说同意了一个小小要求之后，可能产生了某种态度，并且很难拒绝后续的要求，并且持续不断让自己答应人家的请求，这也是登门坎效应的具体表现吧。

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导语：留面子效应和之前提到的登门槛效应正好相反，主要是说人们拒绝了一个比较大要求的时候，可能会同意小一些的要求。假如说对于这个效应比较得心应手的话是可以在生活当中经常用到的。

心理学家研究之后认为，留面子效应之所以产生，主要是人们在拒绝别人比较大的要求时候，会觉得没能完成有些不好意思，甚至于让自己的形象受到损害，甚至于辜负了人们的美好期待，这个时候还会产生一些内疚感觉。为了让自己的形象美好一些，也让自己舒服一些会同意第二个比较小的要求。

在人际交往过程当中，假如说某人拒绝其他人的要求之后，可能会做出一定的让步，给别人一个面子，让其他人获得一定的满足感。在人际交往过程是比较容易或者自己个人叫做的。假如感觉身边的人不愉快，可能导致自己的心情也不好。

在交往当中，很多人会选择一种大家都开心的方式来进行交往，所以留面子效应也是经常见到的一种。

留面子效应中需要注意的

假如擅长使用留面子效应的话，可以在更好沟通交流等等。但是注意一个事情，自己不想做的不要强加到别人身上。不要为了自己的利益去利用其它人。而且留面子效应不是所有场合都可以使用到的，需要在双方有一定密切关系的场合使用。假如说双方不仅没有责任也没有义务的话，甚至于压根就不熟悉，你想要人家答应你的某些请求也是不太可能完成的。

在生活当中很多时候都会用到留面子效应，比如说想借一百块钱，先提出一千的要求，人家拒绝之后在提出一百块，大部分时候人家是会同意的。但是千万不要提出一些不合理的请求，避免损害双方的关系。