导语：刺猬效应源自一个故事，两只刺猬靠太近会被彼此刺伤，但太远又无法取暖，刺猬的拥抱距离完美诠释了人际交往最合适的心理距离，在教育和企业上被普遍的运用，人类学家爱德华霍尔就将人际交往距离划分了四大类型，分别是亲密距离，个人距离，社交距离和公众距离，下面就跟着探秘志小编一起来看看吧!

刺猬效应是什么意思?

在心理学上，有不少运用动物总结出的特殊现象，就像青蛙效应和羊群效应一样，刺猬效应也揭示了一个心理学现象，这一效应出自叔本华的哲学著作，用刺猬的拥抱距离比喻成人类交际中的“心理距离”，每当天冷时，刺猬都会彼此靠拢取暖，但是又不能让对方的刺扎到自己，所以就只能保持不远不近的距离，而在人际交往中也是一样，太远了关系会变淡，太近矛盾又会日益凸显，所以并不是越近的心理距离就越好。

目前刺猬效应被广泛的运用在各个领域，在企业管理上，上司和员工最理想的状态就是不远不近的关系，既能像朋友一样，又不会公私不分，在学习教育上，老师和同学也是一样，既不会因为关系太近而一味纵容，也不会因为关系太僵而陌生感强烈，不远不近是人际交往中最合适的心理距离。

刺猬效应的由来

这一效应源自西方的一个寓言故事，据说在天冷时，有两只刺猬想互相依偎取暖，但是一开始距离过于接近，就导致双方都被刺扎的鲜血直流，之后它们调整了姿势，相互之间拉开了一定的距离，正好可以感受到彼此的温暖，又不会扎到对方。后来心理学家就用这一故事比喻人际交往的最合适距离。

人际交往距离的四大分类

在人和人的交往过程中，你与别人保持什么样的距离，就说明了你和他的关系是什么，人类学家爱德华·霍尔就将人际交往距离划分了四大类型：

1. 亲密距离：是人际交往距离中间隔最小的一种，一般出现在情人和夫妻之间，其范围在15厘米以内，可以说是“触手可及”，甚至可以仔细的看清对方脸上的毛孔，一般表现为促膝谈心，耳鬓厮磨等亲密行为。

2. 个人距离：这是熟人之间的一种距离，是稍有分寸又不失亲密的，一般在46-76厘米之间，如果是两个陌生人，你一旦踏入这个距离之内，另一个人就会感觉到不被尊重，构成了对他人的侵犯。

3. 社交距离：在人际交往中最普遍的一种距离，就是一般的社交场合上的距离，最近范围为1.2-2.1米，最远是2.1-3.7米，在许多工作和聚会场合上会出现，人们保持这种距离时，就是一种更加正式的距离，一般表现为论文答辩，商业谈判，往往中间隔了一张桌子的距离。

4. 公众距离：这几乎是容纳所有人的一个距离，人们可以对这个空间的一切都视而不见，很多时候都无法良好沟通，就像演讲者要想和听众沟通，只能将距离缩短到社交距离才能实现。

导语：安泰效应最初源于古代希腊中大力神安泰的故事，虽然他力大无穷，但是只要离开大地的庇护，就会失去一切力量，主要描述的就是一旦脱离某种条件就会失去某种能力的现象，有着“众人拾柴火焰高”的含义，经常被运用在管理学上，因为最低层的员工才是企业生长茁壮的关键，下面跟着探秘志小编一起来看看吧!

安泰效应是什么?

在生活中有许多心理学效应，比如不值得定律和暗示效应，今天要讲到的安泰效应也一样，这一效应最初源于古代希腊的一个神话故事，主要描述的就是一旦脱离某种条件就会失去某种能力的现象，现在常常解释为没有群众的支持，任何事情都是软弱无力的，其实也就是人们常说的众人拾柴火焰高，众人划桨开大船的意思。

之所以叫安泰效应，是因为这一效应讲述了大力神安泰的故事，希腊神话中安泰是海神阿波罗和地神盖娅的儿子，虽然他力大无穷，但是只要离开大地的庇护，就会失去一切力量，不幸的是他的对手知道了这个秘密，后来设了一个计谋，把他高高举起，在空中杀死了他。所以后来就被人们用来比喻没有某种支持就会失去某种力量。

安泰效应给生活带来的启示

从消极的方面来看：

1. 再强大的人也有弱点，只要我们看准弱点，就能打败他。

2. 告诫大家不要过于依赖某样东西，否则一旦离开你就什么都做不了。

从积极的方面来看：

1.将大地比作群众，人只有回归集体，才能发挥出自己的作用，一个人盲目蛮干，是不会有任何结果的。

2.每个人都有自己适合的方面，不要盲目的脱离自己熟悉的领域，因为很有可能会遭遇挫折。

安泰效应的实际生活案例

安泰效应经常被运用在管理学上，因为企业的运作，依靠的最基础力量就是群众，最低层的员工才是企业生长茁壮的关键，所以要积极的培养企业中员工的集体意识，才能更好的实现企业的团结一致。企业家必须要做到我为人人，才能实现人人为我。

人们常说人心才是根本，在企业中员工的凝聚力不强，人心是散的，那么这个企业一定办不下去，所以作为领导者，首要工作就是提供给员工好的办公条件，建设员工对于集体的信心。