导语：59岁现象是指在临近退休阶段，许多企业家会最后狂捞一笔，或出现迟迟不肯下岗，霸占职位的现象，导致青年力量无处发挥，因为他们普遍是以一种反正自己没有退路”的思维在思考问题，要想避免这一情况的发生，除了要做好自我的心理调节，家人还需要多加理解，下面就跟着探秘志小编一起来看看吧!

59岁现象是什么?

与口红效应，美人效应不同的是，59岁现象囊括了很多领域，主要就是描述退休后不愿意下岗或者想最后捞一笔的老员工现象，在经济和娱乐领域尤为明显，甚至还有年轻化的趋势，也就是说不仅仅只限于老员工，不少年轻的上司也会滥用职权为自己牟利。

59岁现象的表现领域

经济领域：一些优秀企业家会出现反常的谋取暴利现象，不像早年一样努力工作，而是为了退休日子好过，整天想着狂捞最后一笔，或者出现“新59岁现象”，就是舍不得自己奋斗多年的岗位，一直不肯退休，常年霸占年轻员工的晋升空间。

娱乐领域：经常出现在足球领域，由于年龄的增大，赞助商的撤资等很多因素，都会导致球员或者教练出现59岁现象，想在结束之前大量侵吞资产，都是以一种“反正自己没有退路”的思维在思考问题。

如何避免59岁现象?

1. 从企业和球队角度来说，解决他们的后顾之忧才是最直接的解决方法，他们会在退休之前大量的吞并资产，都是因为下岗带来的不安全感导致的，只有通过改善他们的退休福利或者后勤保障，才能让他们安心的退休。

2. 从老员工和球员角度来说，需要做好自我的心理调节，对退休和失业的情况做好心理建设，尽力的排除内心存在的恐惧和不安，以积极的心态坦然接受一切，才能从源头上解决59岁现象。

3. 从老员工和球员的家庭方面来说，家人要少给他们施加压力，积极的开导他们，避免他们由于家庭压力而走上不好的道路。

导语：刺猬效应源自一个故事，两只刺猬靠太近会被彼此刺伤，但太远又无法取暖，刺猬的拥抱距离完美诠释了人际交往最合适的心理距离，在教育和企业上被普遍的运用，人类学家爱德华·霍尔就将人际交往距离划分了四大类型，分别是亲密距离，个人距离，社交距离和公众距离，下面就跟着探秘志小编一起来看看吧!

刺猬效应是什么意思?

在心理学上，有不少运用动物总结出的特殊现象，就像青蛙效应和羊群效应一样，刺猬效应也揭示了一个心理学现象，这一效应出自叔本华的哲学著作，用刺猬的拥抱距离比喻成人类交际中的“心理距离”，每当天冷时，刺猬都会彼此靠拢取暖，但是又不能让对方的刺扎到自己，所以就只能保持不远不近的距离，而在人际交往中也是一样，太远了关系会变淡，太近矛盾又会日益凸显，所以并不是越近的心理距离就越好。

目前刺猬效应被广泛的运用在各个领域，在企业管理上，上司和员工最理想的状态就是不远不近的关系，既能像朋友一样，又不会公私不分，在学习教育上，老师和同学也是一样，既不会因为关系太近而一味纵容，也不会因为关系太僵而陌生感强烈，不远不近是人际交往中最合适的心理距离。

刺猬效应的由来

这一效应源自西方的一个寓言故事，据说在天冷时，有两只刺猬想互相依偎取暖，但是一开始距离过于接近，就导致双方都被刺扎的鲜血直流，之后它们调整了姿势，相互之间拉开了一定的距离，正好可以感受到彼此的温暖，又不会扎到对方。后来心理学家就用这一故事比喻人际交往的最合适距离。

人际交往距离的四大分类

在人和人的交往过程中，你与别人保持什么样的距离，就说明了你和他的关系是什么，人类学家爱德华·霍尔就将人际交往距离划分了四大类型：

1. 亲密距离：是人际交往距离中间隔最小的一种，一般出现在情人和夫妻之间，其范围在15厘米以内，可以说是“触手可及”，甚至可以仔细的看清对方脸上的毛孔，一般表现为促膝谈心，耳鬓厮磨等亲密行为。

2. 个人距离：这是熟人之间的一种距离，是稍有分寸又不失亲密的，一般在46-76厘米之间，如果是两个陌生人，你一旦踏入这个距离之内，另一个人就会感觉到不被尊重，构成了对他人的侵犯。

3. 社交距离：在人际交往中最普遍的一种距离，就是一般的社交场合上的距离，最近范围为1.2-2.1米，最远是2.1-3.7米，在许多工作和聚会场合上会出现，人们保持这种距离时，就是一种更加正式的距离，一般表现为论文答辩，商业谈判，往往中间隔了一张桌子的距离。

4. 公众距离：这几乎是容纳所有人的一个距离，人们可以对这个空间的一切都视而不见，很多时候都无法良好沟通，就像演讲者要想和听众沟通，只能将距离缩短到社交距离才能实现。